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IBM 文化

1999-11-13 来源:生活时报  我有话说

郭士纳带领IBM从深渊走上平原,保持了IBM的完整,并使之焕发新的精神,谱写了IBM新的传奇,不管是不是暂领风骚,IBM是真正的企业奇迹。

IBM的前身是1914年成立的CTR(Computing-Tabulating-Recording)公司,顾名思义,公司业务是计算—制表—记录computing-tabulating-recording,主要产品打卡机与计算机不太沾边,更像织布机:利用织布机原理,不分配线,分配记有资料的卡片,用来排列印制统计的表格。老沃森卖缝纫机、钢琴走街串巷卓绝奋斗起家,是了不起的美国式自我奋斗实现的英雄,他在1924年把CTR更名为IBM,“国际商业机器”里的“国际”显示创始人的宏大的期许,但他并没想到IBM将来要卖的“商业机器”是计算机,讹传老沃森曾预言全世界将只有十几部计算机的市场。二次大战时IBM开始制造计算机也是为战争国防特需,40年代中叶才在小沃森立主之下进入计算机市场,1956年小沃森接掌IBM事业,60年代开发360型主机系列——世纪豪赌一举满贯,从此大器晚成,在计算机市场独领风骚三十年,直至90年代初期。

老沃森相信忠心耿耿远重于每个人都去做最佳决策。小汤姆·沃森接掌后,将集权家长式改为分权合治的管理委员会,IBM开始形成现代企业文化的模式,也确立了“三项基本原则”的基础——尊重个人、追求完美、客户至上。

1980年的IBM是“最会赚钱的公司”,从1969年至1982年长达二十三年的联邦政府反托拉斯诉讼案,也未能影响IBM成为无可置疑的计算机霸主,但给IBM留下很多伤痕——过细的规矩,更多的文件(一定比二十三年诉讼期间联邦政府从IBM取走的七亿六千万份文件还多!)。当外界的竞争几乎不存在时,自大傲慢开始成为主流,成功的标准变为内部的阶级;IBM深深地落入自我文化的巢臼。太多规矩扼杀了创意,很难做没有做过的事情,新事物通常被打死,或是被辩论到至死方休,文山会海,却会而不议,议而不决。

有很多形容IBM官僚、自我中心、脱离现实的笑话:一则讲的是一架小飞机在浓雾中迷航,看到有人站在一座高楼窗前,驾驶员忙大喊发问:“我在什么地方?”那人答道:“你在飞机里。”于是驾驶员立即调整方向,降落在最近的机场。乘客惊魂甫定,不解驾驶员如何能找到方向,驾驶员答:“我知道那一定是IBM大楼,便知道方位。因为只有IBM的人能给出如此正确而全无意义的答案。”还有如此形容的IBM工程师为大规模集成软件编程:女人生小孩必须怀胎九个月,IBM似乎希望有九个女人各怀孕一个月,就生出个孩子。对于微软和IBM的十一年合作末期在视窗和OS/2的竞赛,有人用赛艇比喻:各队八名队员,微软方面一个舵手七个划船手,IBM有七个舵手一个划船手,第一轮微软胜出,IBM研究后重新部署战略,第二轮依然输掉,再研究的结果:是划船手不力因而被开除。

IBM曾为遏制苹果与微软联手,领导了真正的PC革命,十年后微软已无法遏制,为收复失地,IBM转与苹果联手,双方利益所在都想精诚合作,无奈,红色的苹果和蓝色只调和出紫色的苹果酱。苹果人说:苹果的作风是瞄准,射击,瞄准,而IBM是瞄准,瞄准,瞄准,瞄准……

1985年6月,IBM与微软签约,得到在IBM个人电脑使用DOS最惠价格,条件是任由微软向其他个人电脑兼容厂商收钱—IBM不在乎其他兼容商那20%市场份额的残羹剩饭。很快,市场份额变化为IBM只剩不到20%,其他人占有的80%,都成为微软收版权一本万利的天地,而IBM对约20亿个人电脑操作系统的市场完全没有插手的份。而且,1986年放弃了盖茨建议IBM买下微软10亿股权的建议(当时成本不到1亿,现在近30亿——会超过IBM个人电脑事业自创立以来利润总和!)。90年代初,个人电脑和工作站的功能终于强大到足以动摇大型主机业务的根本,IBM个人电脑业务的优势已挥霍一空,没有什么可取而代之,1992年,只个人电脑事业部就亏损10亿,而微软和英特尔抓住IBM让出来的优势,只1992年就赚了20亿。而IBM创下有史以来一家公司最大亏损金额——亏损50亿。

吴士宏(22)

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